////// RH & Tempo · módulo do ERP à medida · made in Luxembourg
As suas horas, as suas férias, os seus contratos.
Nunca reintroduzidos.
As folhas de horas, as ausências e os documentos de RH saem do que já existe — planeamento, intervenções, picagens — sem que ninguém os volte a digitar. O direito do trabalho luxemburguês é a base: 8 h por dia, 40 h por semana, 26 dias de férias, indexação automática. As suas convenções e os seus hábitos vêm por cima.
Primeira visita gratuita. 14 dias de teste na sua empresa, sem custos. O módulo a partir de 4 900 € s/ IVA, alojamento & suporte a partir de 290 €/mês. As visitas durante o desenvolvimento (880 € s/ IVA) são deduzidas do projeto.
////// A apresentação
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////// O que recebe
- 01Folhas de horas verificadas contra o planeamento e as picagens, diferenças assinaladas, horas extraordinárias majoradas ou compensadas segundo as suas regras
- 02Férias: 26 dias legais, licenças extraordinárias, saldo por pessoa em tempo real, pedidos com motivo validados contra o planeamento e os substitutos disponíveis
- 03Indexação automática e salário social mínimo (qualificado / não qualificado) mantidos atualizados, custo horário real por pessoa
- 04Contratos de trabalho gerados a partir da ficha, declarações (emprego, salário, férias) num clique, assinadas e arquivadas
- 05Adiantamentos pedidos, validados, deduzidos do salário; exportação de salários por pessoa, no formato da sua fiduciária
- 06Perfis aprendidos do histórico pela sua IA local, na sua rede: competências, raio, equipas — os seus dados não saem da empresa
- 07RH & Tempo funciona sozinho — e dá todo o seu valor com o ERP à medida: as intervenções alimentam os perfis, o planeamento alimenta as horas, as horas alimentam os salários
////// Como funciona
- 01
Primeira visita, gratuita
Na sua empresa, sem compromisso: como as horas chegam hoje ao processamento de salários, quem copia o quê, o que a sua fiduciária espera. Sai com um plano a preço fixo.
- 02
14 dias de teste
O módulo funciona na sua empresa durante duas semanas com as suas equipas reais, sem custos: uma folha de horas verificada, um pedido de férias validado durante a chamada. Decide depois — não antes.
- 03
As suas convenções por cima
O direito do trabalho luxemburguês está lá dentro; a sua convenção coletiva, as suas majorações e os seus documentos vêm por cima. Recuperação das suas fichas de pessoal, formação da equipa incluída, em produção desde o fim do teste.
////// Preços
Preços s/ IVA (IVA 17 %).
////// Referências
Nascido numa empresa de serviços com cerca de trinta pessoas no Luxemburgo — 33 863 intervenções aprendidas, no local, na sua rede. Assim que uma pessoa passa as segundas-feiras a copiar horas para o Excel, o módulo já está pago.
////// Perguntas frequentes
De onde vêm as horas?
Do planeamento e das picagens: a folha de horas confronta os dois, assinala as diferenças e calcula as horas extraordinárias segundo a duração legal (8 h por dia, 40 h por semana, tetos e descanso respeitados). Valida, ele exporta.
Como funciona um pedido de férias?
O pedido chega com um motivo. O módulo verifica o saldo (26 dias legais, licenças extraordinárias) e o planeamento, propõe um substituto com a mesma competência e o mesmo raio, e o pedido passa de « pedido » a « aprovado ». A declaração de férias sai em PDF.
E os salários?
O módulo não processa os salários: prepara-os. Horas verificadas, horas extraordinárias majoradas, férias gozadas, adiantamentos deduzidos — exportados por pessoa no formato da sua fiduciária ou do seu software de salários. A indexação segue a escala móvel e o salário social mínimo é mantido atualizado, sem recálculo à mão.
Que documentos são gerados?
Contratos de trabalho (CDI, CDD) a partir da ficha de pessoal, declarações de emprego, de salário e de férias, pedidos de adiantamento — nos formatos que a administração luxemburguesa espera, com uma pista de auditoria completa. Nunca redigitados.
Onde entra a IA?
Nos perfis: competências, raio de ação e equipas habituais são aprendidos do histórico das intervenções pela sua IA local, na sua rede — os seus dados não saem da empresa e nunca servem para treinar um modelo público. O perfil atualiza-se sozinho, a cada intervenção.
É preciso o ERP completo?
Não. RH & Tempo funciona sozinho, com as suas fichas de pessoal e as suas picagens. Dá todo o seu valor com o ERP à medida (/services/erp): as intervenções alimentam os perfis, o planeamento alimenta as horas, as horas alimentam os salários.
Uma visita gratuita.
14 dias de teste.
Deixe o seu nome e o seu e-mail na receção — o Sr. Rodrigues contacta-o pessoalmente.