////// RH & Temps · module de l’ERP sur mesure · made in Luxembourg
Vos heures, vos congés, vos contrats.
Jamais ressaisis.
Les feuilles de temps, les absences et les documents RH sortent de ce qui existe déjà — planning, interventions, pointages — sans que personne ne les retape. Le droit du travail luxembourgeois est la base : 8 h par jour, 40 h par semaine, 26 jours de congé, index automatique. Vos conventions et vos habitudes viennent par-dessus.
Première visite gratuite. 14 jours de test chez vous, sans frais. Le module à partir de 4 900 € HT, hébergement & support à partir de 290 €/mois. Les visites pendant le développement (880 € HT) sont déduites du projet.
////// La présentation
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////// Ce que vous obtenez
- 01Feuilles de temps vérifiées contre le planning et les pointages, écarts signalés, heures supplémentaires majorées ou récupérées selon vos règles
- 02Congés : 26 jours légaux, congés extraordinaires, solde par personne en temps réel, demandes avec motif validées contre le planning et les remplaçants disponibles
- 03Index automatique et salaire social minimum (qualifié / non qualifié) tenus à jour, coût horaire réel par personne
- 04Contrats de travail générés depuis la fiche, attestations (emploi, salaire, congés) en un clic, signées et archivées
- 05Acomptes demandés, validés, déduits de la paie ; export paie par personne, dans le format de votre fiduciaire
- 06Profils appris de l’historique par votre IA locale, dans votre réseau : compétences, rayon, équipes — vos données ne quittent pas l’entreprise
- 07RH & Temps fonctionne seul — et donne toute sa mesure avec l’ERP sur mesure : les interventions nourrissent les profils, le planning nourrit les heures, les heures nourrissent la paie
////// Comment ça se passe
- 01
Première visite, gratuite
Chez vous, sans engagement : comment les heures arrivent à la paie aujourd’hui, qui recopie quoi, ce que votre fiduciaire attend. Vous repartez avec un plan à prix fixe.
- 02
14 jours de test
Le module tourne chez vous pendant deux semaines avec vos vraies équipes, sans frais : une feuille de temps vérifiée, une demande de congé validée pendant l’appel. Vous décidez ensuite — pas avant.
- 03
Vos conventions par-dessus
Le droit du travail luxembourgeois est dedans ; votre convention collective, vos majorations et vos documents viennent par-dessus. Reprise de vos fiches du personnel, formation de l’équipe incluse, en production dès la fin du test.
////// Prix
Prix HT (17 % TVA).
////// Références
Né chez une entreprise de services d’une trentaine de personnes au Luxembourg — 33 863 interventions apprises, sur place, dans son réseau. Dès qu’une personne passe ses lundis à recopier des heures dans Excel, le module est déjà payé.
////// Questions fréquentes
D’où viennent les heures ?
Du planning et des pointages : la feuille de temps confronte les deux, signale les écarts et calcule les heures supplémentaires selon la durée légale (8 h par jour, 40 h par semaine, plafonds et repos respectés). Vous validez, il exporte.
Comment se passe une demande de congé ?
La demande arrive avec un motif. Le module vérifie le solde (26 jours légaux, congés extraordinaires) et le planning, propose un remplaçant de même compétence et de même rayon, et la demande passe de « demandé » à « approuvé ». L’attestation de congé sort en PDF.
Et la paie ?
Le module ne fait pas la paie : il la prépare. Heures vérifiées, heures supplémentaires majorées, congés pris, acomptes déduits — exportés par personne dans le format de votre fiduciaire ou de votre logiciel de paie. L’index suit l’échelle mobile et le salaire social minimum est tenu à jour, sans recalcul à la main.
Quels documents sont générés ?
Contrats de travail (CDI, CDD) depuis la fiche du personnel, attestations d’emploi, de salaire et de congés, demandes d’acompte — dans les formats que l’administration luxembourgeoise attend, avec une piste d’audit complète. Jamais retapés.
Où intervient l’IA ?
Dans les profils : compétences, rayon d’action et équipes habituelles sont appris de l’historique des interventions par votre IA locale, dans votre réseau — vos données ne quittent pas l’entreprise et ne servent jamais à entraîner un modèle public. Le profil se met à jour tout seul, à chaque intervention.
Faut-il l’ERP complet ?
Non. RH & Temps fonctionne seul, avec vos fiches du personnel et vos pointages. Il donne toute sa mesure avec l’ERP sur mesure (/services/erp) : les interventions nourrissent les profils, le planning nourrit les heures, les heures nourrissent la paie.
Une visite gratuite.
14 jours d’essai.
Laissez votre nom et votre e-mail à la réception — M. Rodrigues vous recontacte personnellement.