////// HR & Zeit · Modul des ERP nach Maß · made in Luxembourg
Stunden, Urlaub, Verträge.
Nie neu eingetippt.
Stundenzettel, Abwesenheiten und Personaldokumente entstehen aus dem, was schon da ist — Planung, Einsätze, Stempelungen — ohne dass jemand sie abtippt. Das luxemburgische Arbeitsrecht ist die Basis: 8 h pro Tag, 40 h pro Woche, 26 Urlaubstage, automatischer Index. Ihre Kollektivverträge und Ihre Gewohnheiten kommen obendrauf.
Erster Besuch gratis. 14 Tage Test bei Ihnen, ohne Kosten. Das Modul ab 4 900 € zzgl. MwSt., Hosting & Support ab 290 €/Monat. Die Besuche während der Entwicklung (880 € zzgl. MwSt.) werden vom Projekt abgezogen.
////// Die Präsentation
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////// Was Sie bekommen
- 01Stundenzettel gegen Planung und Stempelungen geprüft, Abweichungen gemeldet, Überstunden nach Ihren Regeln mit Zuschlag oder als Freizeitausgleich
- 02Urlaub: 26 gesetzliche Tage, Sonderurlaub, Saldo pro Person in Echtzeit, Anträge mit Begründung gegen Planung und verfügbare Vertretungen geprüft
- 03Automatischer Index und sozialer Mindestlohn (qualifiziert / nicht qualifiziert) aktuell gehalten, echte Stundenkosten pro Person
- 04Arbeitsverträge aus der Personalakte generiert, Bescheinigungen (Beschäftigung, Gehalt, Urlaub) mit einem Klick, signiert und archiviert
- 05Vorschüsse beantragt, freigegeben, vom Lohn abgezogen; Lohnexport pro Person, im Format Ihrer Fiduciaire
- 06Profile aus der Historie gelernt — von Ihrer lokalen KI, in Ihrem Netzwerk: Kompetenzen, Radius, Teams — Ihre Daten verlassen das Unternehmen nicht
- 07HR & Zeit läuft allein — und entfaltet seine ganze Wirkung mit dem ERP nach Maß: die Einsätze speisen die Profile, die Planung speist die Stunden, die Stunden speisen die Lohnabrechnung
////// So läuft es ab
- 01
Erster Besuch, gratis
Bei Ihnen, ohne Verpflichtung: wie die Stunden heute zur Lohnabrechnung kommen, wer was abschreibt, was Ihre Fiduciaire erwartet. Sie behalten einen Plan zum Festpreis.
- 02
14 Tage Test
Das Modul läuft zwei Wochen bei Ihnen mit Ihren echten Teams, ohne Kosten: ein geprüfter Stundenzettel, ein Urlaubsantrag noch während des Anrufs freigegeben. Sie entscheiden danach — nicht vorher.
- 03
Ihre Kollektivverträge obendrauf
Das luxemburgische Arbeitsrecht ist drin; Ihr Kollektivvertrag, Ihre Zuschläge und Ihre Dokumente kommen obendrauf. Übernahme Ihrer Personalakten, Schulung des Teams inklusive, produktiv sobald der Test endet.
////// Preise
Preise zzgl. MwSt. (17 %).
////// Referenzen
Entstanden bei einem Dienstleistungsbetrieb mit rund dreißig Leuten in Luxemburg — 33 863 Einsätze gelernt, vor Ort, in seinem Netzwerk. Sobald jemand seine Montage damit verbringt, Stunden in Excel abzuschreiben, hat sich das Modul bezahlt.
////// Häufige Fragen
Woher kommen die Stunden?
Aus der Planung und den Stempelungen: der Stundenzettel vergleicht beide, meldet Abweichungen und berechnet die Überstunden nach der gesetzlichen Arbeitszeit (8 h pro Tag, 40 h pro Woche, Obergrenzen und Ruhezeiten eingehalten). Sie geben frei, er exportiert.
Wie läuft ein Urlaubsantrag?
Der Antrag kommt mit Begründung. Das Modul prüft den Saldo (26 gesetzliche Tage, Sonderurlaub) und die Planung, schlägt eine Vertretung mit gleicher Kompetenz und gleichem Radius vor, und der Antrag wandert von „beantragt“ nach „genehmigt“. Die Urlaubsbescheinigung kommt als PDF.
Und die Lohnabrechnung?
Das Modul macht keine Lohnabrechnung: es bereitet sie vor. Geprüfte Stunden, Überstunden mit Zuschlag, genommener Urlaub, abgezogene Vorschüsse — pro Person exportiert, im Format Ihrer Fiduciaire oder Ihrer Lohnsoftware. Der Index folgt der Indexskala, der soziale Mindestlohn bleibt aktuell, ohne Nachrechnen von Hand.
Welche Dokumente werden generiert?
Arbeitsverträge (unbefristet, befristet) aus der Personalakte, Bescheinigungen über Beschäftigung, Gehalt und Urlaub, Vorschussanträge — in den Formaten, die die luxemburgische Verwaltung erwartet, mit vollständigem Prüfpfad. Nie abgetippt.
Wo kommt KI ins Spiel?
Bei den Profilen: Kompetenzen, Aktionsradius und gewohnte Teams werden aus der Einsatzhistorie gelernt — von Ihrer lokalen KI, in Ihrem Netzwerk: Ihre Daten verlassen das Unternehmen nicht und dienen nie dazu, ein öffentliches Modell zu trainieren. Das Profil aktualisiert sich von selbst, mit jedem Einsatz.
Brauchen wir das komplette ERP?
Nein. HR & Zeit läuft allein, mit Ihren Personalakten und Ihren Stempelungen. Seine ganze Wirkung entfaltet es mit dem ERP nach Maß (/services/erp): die Einsätze speisen die Profile, die Planung speist die Stunden, die Stunden speisen die Lohnabrechnung.
Ein Besuch gratis.
14 Tage Test.
Hinterlassen Sie Name und E-Mail am Empfang — Herr Rodrigues meldet sich persönlich bei Ihnen.